仕事と介護の両立に向けて「介護離職防止研修」を実施しました

井桁堂グループでは、社員が安心して働き続けられる環境づくりの一環として「介護離職防止研修」を実施しました。

今回の研修では、介護が必要になったときに慌てないために、介護保険制度や介護サービス、仕事と介護を両立するための制度、そして今からできる備えについて学びました。

「介護」は、ある日突然やってくるかもしれない

介護は、誰にでも起こり得る身近な問題です。

研修では、介護が必要になったときの相談先や要介護認定の流れ、在宅介護と施設介護の違いなど、介護が始まる前に知っておきたい基本的な知識について学びました。

また、介護には身体的・精神的な負担だけでなく、費用や仕事との両立など、さまざまな課題があることも改めて確認しました。

仕事と介護を両立するために

研修では、介護休業や介護休暇、所定外労働・時間外労働に関する制度、短時間勤務など、仕事と介護を両立するために活用できる制度についても学びました。

「介護が始まったらどうしよう」と不安に思う前に、どのような制度があり、どこに相談できるのかを知っておくことが、仕事を続けながら介護に向き合うための大切な準備になります。

介護は、実際にそのときが来てから考えるのではなく、元気なうちから家族と話し合っておくことも大切です。

今回のセミナーでは、家族の希望や必要な手続き、介護にかかる費用など、介護が始まる前に確認しておきたいことについても学びました。

今回の研修をきっかけに、社員一人ひとりが「自分や家族に介護が必要になったらどうするか」を考える機会となりました。

井桁堂グループではこれからも、社員が仕事と生活を両立しながら、安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでまいります。