見直し委員会 表彰式を開催しました

6/10(水)に全社行事として開催された「見直し委員会 発表会」。

発表会当日の様子はこちら［51期へ向けて。全社員が集う『見直し委員会発表会・事業計画発表会』を開催しました］

予選を勝ち抜いた7チームによる熱い成果発表を経て、

ついに役員および外部講師による審査結果が決定しました！

今年の最優秀賞に輝いたのは、

日進工場2階 加工場チーム「箱詰め工程の品質と生産性向上」でした！

AIを活用し、箱詰め工程のムダをなくし一定の品質を守るという、

デジタルを融合した素晴らしい提案でした。

努力を称え、次の改善につなげる表彰制度

表彰式では、受賞チームへ表彰状と記念品が贈られました。

一年間かけて現場の課題に向き合い、積み重ねてきた改善活動が評価される瞬間。

受賞したメンバーの晴れやかな笑顔と、会場からの温かい拍手がとても印象的でした。

井桁堂が大切にしている「見直し委員会」は、

単に成果を競うだけでなく、お互いの取り組みから学び合い、より良い職場環境をつくること、

そして活動を通じて主に若手社員が主体的に成長することを目的としています。

そのため、受賞したチームはもちろん、

今回惜しくも一歩届かなかったすべてのチームの挑戦とアイデアが、会社にとって大きな財産です。

■小さな改善の積み重ねが、会社の未来をつくる

実は30年以上もの歴史がある、この「見直し委員会」。

現場で働く一人ひとりが主体となって課題を見つけ、考え、改善する文化を長年育んできました。

日常の「もっと良くできないか」という小さな気づきの積み重ねが、

商品の品質向上や生産性の改善、そしてお客様の笑顔へとつながっています。

詳しくはこちら［井桁堂の職場環境改善への取り組み～QCサークル活動「見直し委員会」～］

これからも井桁堂グループは、現場から生まれる改善活動を大切にしながら、

社員一人ひとりが成長できる企業文化を築いていきます。

受賞された皆さん、本当におめでとうございます！