見直し委員会 チームリーダー向け説明会を開催しました

7月29日、第45回 見直し委員会のチームリーダー向け説明会を開催しました。

見直し委員会は、日々の業務の中にある課題を見つけ、

改善活動に取り組むことで、より良い職場づくりを目指す取り組みです。

業務の改善だけでなく、社員一人ひとりが主体的に考え、

行動する力を育むことも大きな目的としています。

詳しくはこちら［井桁堂の職場環境改善への取り組み～QCサークル活動「見直し委員会」～］

今年度から、8年間のロードマップに基づく取り組みをスタートしました。

その初年度となる今年は「リーダーシップの育成」をテーマに掲げ、

主任・係長層を中心としたチームリーダーの育成を進めています。

今回の説明会は、各チームでの活動を始めるにあたり、

取り組みの目的や進め方を共有する場として開催されました。

説明会では、QCサークル活動の基本理念や目的について学びました。

「人の能力を発揮し、生きがいのある明るい職場づくり」や

「企業の体質改善・発展への貢献」といった考え方を共有し、

見直し委員会が単なる業務改善活動ではなく、

人材育成や組織力向上につながる活動であることを確認しました。

また、問題解決の8ステップやQC手法、会合の進め方など、

チームリーダーとして活動を推進するための具体的な手法についても学びました。

メンバーと協力しながら課題を見つけ、

解決に向けて取り組むための考え方を深める機会となりました✨

説明会の最後には、実行委員長から

「QCサークル活動は継続することで成果につながる」

「問題解決の考え方は、仕事だけでなく日々の生活にも活かすことができる」

というメッセージが伝えられ、今後の活動への期待が高まりました。

今後は各チームで改善活動が本格的にスタートし、

来年6月の本選に向けて取り組みを進めていきます！

前回発表会当日の様子はこちら［51期へ向けて。全社員が集う『見直し委員会発表会・事業計画発表会』を開催しました］

井桁堂グループでは、こうした活動を通じて、社員が成長できる環境づくりに取り組むとともに、

一人ひとりの力を結集し、より良い商品づくり・職場づくりにつなげてまいります。